Цифровизация привела к разработке новых продуктов, платформ и услуг, а также увеличила потребность трудовых мигрантов в дополнительной информации, обучении и онлайн-услугах. Эти изменения могут повысить эффективность государственного сектора за счет ускорения процессов и высвобождения времени сотрудников. Цифровизация также предоставляет странам возможность привлекать лучшие международные таланты, внедрять порталы для предоставления государственных услуг в электронной форме, обучать граждан, чтобы помочь им овладеть соответствующими цифровыми навыками, позволяющими воспользоваться преимуществами происходящей цифровой революции, а также признавать навыки и квалификацию граждан третьих стран. В данном Аналитическом брифе объясняются доступные цифровые продукты и услуги, облегчающие трудовую миграцию, а также существующие барьеры на пути использования современных технологий. В данной публикации также представлен анализ существующих мер политики и рекомендации о том, как использовать цифровизацию для содействия трудовой миграции.

Миграция в целях трудоустройства является одной из наиболее распространенных форм мобильности, ускоряемой постоянно растущей волной цифровизации. Условия, сложившиеся на рынке труда, в частности нехватка работников (особенно в Европе), продолжающаяся глобализация экономики и потребность в гибких механизмах, вызвали необходимость цифровизации. В свою очередь, широкое внедрение цифровых инструментов, автоматизации и средств организации удаленной работы не только расширило возможности поиска работы в разных регионах, но и изменило динамику трудовой миграции.

Перейдя по ссылке, Вы можете ознакомиться с докладом или его скачать.

Кроме того, в нашем репозитории Вы можетее найти последние публикации Миграционной обсерватории и Учебной академии Пражского процесса.