Стратегический диалог «Мобильность рабочей силы внутри и за пределами ЕС: Представляя Европейское управление по вопросам труда»

После представления роли и мандата Европейского управления по вопросам труда (EУТ), его приоритетов на 2021–2022 гг. и оперативной деятельности, два уважаемых эксперта совместно оценили некоторые тенденции на европейских рынках труда, их дисбалансы, отраслевые вызовы и повторяющиеся проблемы. Основное внимание было уделено последствиям всего этого для мобильности рабочей силы в ЕС и за его пределами. В какой степени усиление мобильности внутри ЕС, целенаправленные усилия по повышению квалификации и возможный вклад граждан третьих стран могут способствовать решению существующей и будущей нехватки навыков? Как насчет ситуации с отдельными мобильными группами, такими как командированные, сезонные, теле-работники или работники по уходу, которые ездят на работу из-за границы? Стратегический диалог также рассмотрел операционные аспекты работы EУТ и ICMPD.

О спикерах

Славка Элей присоединилась к ЕУТ в сентябре 2021 г., где она возглавляет отдел управления и координации, отвечая за общее управление, внешние связи, горизонтальную координацию политики, соблюдение требований и коммуникацию. Она возглавляет Целевую группу ЕУТ по автомобильному транспорту. До прихода в ELA она работала в Европейском банковском управлении (ЕБУ), руководя различными подразделениями. Она представляла ЕБУ в европейских и международных рабочих группах, некоторые из которых она возглавляла сама.

Мартин Хофманн — эксперт по миграции и главный советник генерального директора ICMPD. Он координировал программы ICMPD по легальной миграции и интеграции, а также организовывал проекты, связанные с миграцией, управлением миграцией и интеграцией. Его исследования привели к сравнительным исследованиям и публикациям по иммиграции, интеграции, нелегальной миграции, незаконному ввозу людей, убежищу и развитию миграционной политики в европейском и глобальном контекстах.